Professor Dr. Arnd Albrecht von der Munich Business School, hat ein Kapitel zum Springer-Buch „The Future of Work“ beigesteuert. Unter dem Titel „Shared Leadership“ untersucht das Kapitel ein zukunftsorientiertes Führungsmodell, das kollektive Verantwortung, professionelle Zusammenarbeit und Teamdiversifizierung in den Vordergrund stellt.
Inspiriert vom skandinavischen Prinzip „Primus inter Pares“ (Erster unter Gleichen) verlagert Shared Leadership die Verantwortung von einer einzelnen Führungskraft auf das gesamte Team und fördert so Flexibilität, verbesserte Projektergebnisse und eine stärkere interne Abstimmung. Professor Albrecht reflektiert auch über die Herausforderungen bei der Anwendung dieses Modells in stärker hierarchisch geprägten Organisationskulturen.
Dieses Kapitel ist eine wertvolle Ergänzung zum laufenden Dialog über Führung in einer sich schnell verändernden Welt. Es ist schön zu sehen, dass die MBS-Fakultät zu diesen wichtigen Gesprächen beiträgt und innovative Ideen in der Unternehmensführung vorantreibt.
- Albrecht, A. (2024). Shared leadership. In I. Knappertsbusch & G. Wisskirchen (Eds.), The future of work (pp. 235–243). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-45150-9_29
Im gleichen Band findet sich auch ein Beitrag von MBS-Alumnus Daniel Barke, Gründer und CEO von WorkGenius, zur Rolle von Freiberuflern auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt: https://doi.org/10.1007/978-3-658-45150-9_18
