In einem Beitrag der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Personal Quarterly schreibt MBS Professor Arnd Albrecht (Studiengangsleiter Bachelor International Business) über virtuelles Führen: Welches sind die kritischen Erfolgsfaktoren in virtuellen Organisationen? Welche Herausforderungen ergeben sich für Arbeiten aus der Distanz?
Auf Basis der Forschungsarbeiten ergeben sich einige praktische Implikationen: Für virtuelle Hochleistungsteams werden neue Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenzen benötigt. Besonders erfolgskritisch ist dies im Zusammenhang mit dem Rekruitieren und Entwickeln von Talenten. Training und Erfahrungsaustausch in virtuellen Organisationen wird damit ein entscheidender Baustein für die Arbeitswelt der Zukunft.
