Werkstudent: Darauf solltest du unbedingt achten!

Die grundlegende Werkstudenten-Regel definiert die Kriterien, unter denen Studierende als Werkstudenten arbeiten dürfen. Dazu gehört, dass sie an einer Hochschule immatrikuliert sein müssen und ihr Studium die Hauptbeschäftigung darstellt. Die Regel limitiert die wöchentliche Arbeitszeit auf maximal 20 Stunden während des Semesters, um sicherzustellen, dass das Studium nicht durch die Arbeit beeinträchtigt wird. Werkstudenten sind von der Zahlung in die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung befreit, solange sie diese Bedingungen erfüllen, müssen jedoch Beiträge zur Rentenversicherung leisten. Diese Regelung ermöglicht es Studierenden, Arbeitserfahrung zu sammeln, während sie weiterhin hauptsächlich ihrem Studium nachgehen.

Diese Regel besagt, dass Werkstudenten innerhalb eines Jahres (12 Monate) für nicht mehr als 26 Wochen oder 182 Kalendertage über die 20-Stunden-pro-Woche-Grenze hinaus arbeiten dürfen, ohne ihren Status als Werkstudent in Bezug auf die Sozialversicherung zu verlieren. Das bedeutet, dass sie in diesem Zeitraum für begrenzte Spitzenzeiten auch mehr arbeiten können, ohne dass dies sofort Auswirkungen auf ihre Sozialversicherungsbeiträge hat. Es ermöglicht eine gewisse Flexibilität, zum Beispiel für die Arbeit in Vollzeit während der Semesterferien.

Nein, Werkstudentenjobs und Minijobs sind nicht das Gleiche. Ein Werkstudentenjob bezieht sich auf eine Beschäftigung von Studierenden, die parallel zu ihrem Studium in ihrem Fachbereich oder einem verwandten Bereich arbeiten, oft mit einer Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters. Diese Beschäftigung ist sozialversicherungsfrei, solange sie bestimmte Bedingungen erfüllt. Ein Minijob hingegen ist eine geringfügige Beschäftigung, bei der das Einkommen 450 Euro pro Monat nicht überschreitet. Minijobs sind in verschiedenen Branchen möglich und nicht speziell auf Studierende beschränkt. Sie unterliegen eigenen Regelungen bezüglich Steuern und Sozialversicherungen.

Ja, man kann gleichzeitig als Werkstudent und in einem Minijob arbeiten. Es ist jedoch wichtig, die gesetzlichen Regelungen bezüglich der maximalen Arbeitszeit und der Sozialversicherungspflicht zu beachten. Während des Semesters dürfen Studierende in der Regel nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, um ihren Status als Werkstudent beizubehalten. Die Kombination aus Werkstudententätigkeit und Minijob darf diese Grenze nicht überschreiten. Zudem könnte die Kombination beider Beschäftigungen Auswirkungen auf die Sozialversicherungsbeiträge haben, je nach Gesamteinkommen und Arbeitszeit.

Als Werkstudent darfst du neben dem BAföG verdienen, jedoch gibt es Freibeträge, die nicht überschritten werden dürfen, ohne dass dein BAföG gekürzt wird. Der aktuelle Freibetrag liegt bei 5.400 Euro pro Jahr (Stand 2023). Einkommen über diesen Betrag hinaus kann zu einer Kürzung deines BAföG-Anspruchs führen. Es ist wichtig zu beachten, dass dieser Freibetrag für das gesamte Einkommen gilt, also sowohl für den Lohn aus einer Werkstudententätigkeit als auch aus anderen Nebenjobs. Bei der Berechnung des anrechenbaren Einkommens werden Werbungskosten oder Pauschalen berücksichtigt, was den tatsächlich freien Betrag beeinflussen kann.

Ein "gutes" Gehalt für einen Werkstudenten kann je nach Branche, Region und Qualifikation des Studierenden variieren. In Deutschland liegt das durchschnittliche Gehalt für Werkstudenten üblicherweise zwischen 10 und 15 Euro pro Stunde (Stand 2023). In bestimmten Branchen wie der IT, dem Ingenieurwesen oder der Beratung können die Stundensätze auch höher liegen, teilweise bis zu 20 Euro pro Stunde oder mehr, abhängig von der Spezialisierung und der Nachfrage nach diesen Fähigkeiten. Ein "gutes" Gehalt ist also relativ und hängt von den genannten Faktoren sowie den Lebenshaltungskosten in der jeweiligen Region ab.

Werkstudenten werden steuerlich nicht anders behandelt als andere Arbeitnehmer und ihre Steuerklasse hängt von ihrer persönlichen Situation ab. Wenn ein Werkstudent ledig ist und dies sein einziger Job ist, fällt er in der Regel in die Steuerklasse 1. Falls der Werkstudent verheiratet ist oder Kinder hat, könnten auch andere Steuerklassen wie die Steuerklasse 3, 4 oder 5 in Frage kommen, je nach den spezifischen Umständen und Entscheidungen bezüglich des Lohnsteuerabzugs. Die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Steuerklasse hängt also von den persönlichen Verhältnissen des Werkstudenten ab, nicht von seinem Status als Werkstudent.